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Indicadores coyunturales de Puerto Rico Fecha Noticia: 04/10/2022

Crece menos el empleo mes a mes según una investigación de Estudios Técnicos Inc.

La tasa de empleo se mantiene en niveles positivos pero el crecimiento mes a mes ha comenzado a desacelerar, de acuerdo con un análisis del mercado laboral de la Isla hasta julio de 2022, realizado por la firma Estudios Técnicos Inc. Eso quiere decir que la tasa de empleo va disminuyendo, señaló el economista encargado del estudio, Juan Castañer. “Hemos visto como el empleo ha ido incrementando hace un tiempo, pero los aumentos intermensuales, es decir, los que se reflejan en un mes, respecto al mes anterior, esos cambios han ido disminuyendo”, detalló. Para el economista, aunque esta tendencia no es contundente, sí es un signo de alerta para monitorear lo que va ocurriendo en el mercado laboral puertorriqueño, que varía por sectores económicos, según la necesidad que tengan para contratar nuevo personal. “Las estadísticas nos dicen que el mercado laboral es positivo en términos generales, pero la expansión está disminuyendo. No vislumbro cambios dramáticos hacia una baja entre octubre y diciembre, pero si se mantiene la tendencia que vemos ahora, el mercado laboral para principios de 2023 no estará tan fuerte como el 2021 y 2022. Esto significa menos empleos e ingresos disponibles para gastar”, indicó Castañer. Lo que ocurre en Puerto Rico, que también se está reflejando con respecto a Estados Unidos, es que las industrias que fueron más impactadas por los cierres ocasionados por la pandemia, como el sector de alimentos, restaurantes y hoteles, han ido ocupando sus plazas poco a poco, y de cierta manera se han ido estabilizando con el personal necesario. “Hay sectores, como las hospederías, que están logrando satisfacer su demanda laboral. Hubo un repunte en la demanda de empleo, luego del proceso de apertura tras el covid-19, desde mediados del 2021 hasta mediados del 2022”, expresó. Una de las razones para que se refleje una baja en la generación de empleos, según Castañer, es que algunos patronos se han ajustado a trabajar con menos personal. Abona a ello que muchas personas sigan buscando y esperando mejores ofertas de trabajo antes de insertarse en el mercado laboral. Datos sobre el empleo Las estadísticas de Estudios Técnicos indican que el empleo mantuvo para julio su tendencia ascendente, pero a un ritmo menor que en los últimos meses. Sin embargo, tanto el empleo total de la Encuesta de Vivienda, como el privado no agrícola, han sobrepasado sus niveles prepandemia (febrero 2020). “El empleo total de la Encuesta de Vivienda estuvo disminuyendo de su nivel máximo de 1,157,000 en diciembre 2021, a 1,090,000 en julio. En julio, el empleo privado asalariado aumentó a una tasa interanual de 5.8%, menor que el aumento de 8.0% en febrero. Entre enero y julio el aumento intermensual se redujo, de 8,300 a 2,500 en julio”, detalló sobre las estadísticas. La tasa de desempleo (NAE) continuó en descenso, disminuyendo a 5.7% de su nivel, de 6.4% en enero. Un reflejo, sin embargo, de la disminución del grupo trabajador (GT). En julio, el GT se redujo a 1,156,000, de 1,215,000 en marzo. La tasa de participación laboral general, que estuvo aumentando hasta fines del 2021, ha ido en descenso. De 44.3% en enero a 42.2% en julio, aunque permanece por encima de los niveles históricos bajos de años anteriores. “El empleo en construcción asalariado se ha estabilizado durante los últimos meses, estando en promedio en los 30,900, manteniéndose por encima de sus niveles del 2021, pero no por mucho”, señaló el economista. “El empleo de la Encuesta de Vivienda en la actividad, sin embargo, ha ido en ascenso, aumentando de 54,000 en enero a 64,000 en julio”, abundó. Comparado con el período prepandemia (2019), hasta julio de 2022, los sectores en donde más ha aumentado el empleo han sido en los servicios profesionales y comerciales, recreación, manufactura, y comercio al detal, con un aumento neto total de 39,986 empleos. EL VOCERO intentó obtener una reacción del secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, Carlos J. Rivera Santiago, pero al cierre de esta edición la gestión resultó infructuosa.

Fuente: El Vocero (Puerto Rico)

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José Caraballo Cueto
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