Fecha Noticia: 13/09/2024
La industria, el sector que paga los salarios promedio más altos a los trabajadores brasileños con contrato formal, fue el segmento productivo que menos vacantes de empleo formal creó durante el año pasado. La información está contenida en datos preliminares del Informe Anual de Información Social (Rais) de 2023, divulgado por el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) este jueves (12). En general, los cinco principales sectores económicos registraron un crecimiento en la contratación formal, con la creación de 1.511.203 empleos. Ahora, el stock de empleos formales en el sector privado pasó de 42.957.808 millones, al 31 de diciembre de 2022, a 44.469.011 millones al cierre del año pasado, una variación positiva de 3,5%. El resultado fue impulsado por la construcción civil, que incrementó el número de contratos formales en 181.588 (6,8%) en el mismo período. En el segmento de servicios se crearon 962.877 puestos de trabajo, un resultado un 4,8% superior al de 2022. El comercio creció un 2,1%, con 212.543 empleos, y la agricultura creció un 1,9%, con 33.842 empleos, mientras que la industria registró un aumento de 121.318 empleos, un 1,4% más. "El segmento con el salario promedio más alto sigue siendo la industria, con R$ 4.181,51, seguido por los servicios (R$ 3.714,89); construcción civil (R$ 3.093,97); comercio (R$ 2.802,51) y agricultura (R$ 2.668,58)", dijo la subsecretaria nacional de Estadísticas y Estudios del Trabajo, Paula Montagner, destacando que, en promedio, los salarios pagados a los trabajadores formales del sector privado aumentaron un 3,6%, considerando ya la inflación del período, de R$ 3.390,58 a R$ 3.514,24. Los datos completos de Rais 2023, incluido el sector público, solo se publicarán en el cuarto trimestre. Al detallar los resultados preliminares, el subsecretario explicó que algunos resultados, como los relacionados con la creación de empleo y la remuneración promedio, difieren de los registrados en el Nuevo Registro General de Ocupados y Desocupados (CAGED), divulgado en enero de este año, porque el plazo para recabar información de Rais suele ser más largo. Este año, los datos se recogieron hasta el 31 de mayo. La Región Sudeste continúa concentrando el mayor número de empleos formales, con el 51,2% de los contratos CLT. Le siguen las regiones Sur (18,4%) y Nordeste (16,4%). Sin embargo, las regiones Norte (5,4%), Nordeste (4,2%) y Centro-Oeste (4,2%) registraron el mayor crecimiento porcentual. Piauí tuvo el mayor crecimiento relativo entre los estados, con un aumento del 7,3%, seguido de Amapá (6,8%), Tocantins (6,6%) y Roraima (6,3%). "Desde el punto de vista del contrato, la mayoría de ellos están asociados a trabajadores CLT [trabajadores cuyo contrato se rige por la Consolidación de las Leyes de Trabajo], pero hay otras situaciones que vale la pena destacar, como el número de aprendices, que pasó de 55.493 a 546.260, y los trabajadores temporales, que pasó de 209.654 a 226.144", dijo Paula Montagner. También según el subsecretario, el número de trabajadores eventuales aumentó de 92.716 a 121.044, pero hubo una leve caída en el total de trabajadores con contrato a plazo fijo [de 148.553 a 133.968. Según datos de Rais, las mujeres, en 2023, ocuparon el 40,9% de los empleos formales en el sector privado. Por grupos de edad, en comparación con 2022, hubo una ligera reducción de los empleados formales de hasta 39 años, y un crecimiento significativo de los empleados de mayor edad, especialmente los de entre 40 y 49 años. En Rais también se evalúa la nacionalidad de los empleados formales. Y el grupo que más creció en el último año fue el de los venezolanos, que totalizaron, en el último año, 124.607 trabajadores formales, seguidos de los haitianos (44.481) y los paraguayos (13.469). "Hubo un leve crecimiento en la proporción de personas con discapacidad, que, en el stock de empleados formales, pasa de 1,27% a 1,28%, creciendo, principalmente, por la inclusión de personas con discapacidad física o múltiple", dijo Paula Montagner.
