El Consejo Consultivo, Productivo y Tributario, que
se instalará este jueves, será clave para que los representantes de los
gremios de los sectores productivos presenten sus diversas propuestas,
sobre todo en temas laborales y tributarios, a fin de generar empleo y
reactivar la economía del país.
A inicios de este mes, en
entrevista con diario EL TELÉGRAFO el presidente de la Asociación de
Industrias Textiles del Ecuador (AITE), Javier Díaz, recalcó la
necesidad de recuperar el contrato a plazo fijo. “No podemos seguir con
un contrato a prueba, y que después se convierta en indefinido; incluso
los mismos trabajadores están sufriendo las consecuencias de ese
cambio”, indicó.
Otra propuesta de la AITE es crear una modalidad de contratación acorde a la manufactura.
Iván
Nolivos, abogado especialista en temas laborales, considera importante
que se reforme el Código del Trabajo para reinstalar la figura del
contrato a plazo fijo, que antes “fue buena y generó empleo”.
“El
Ministerio del Trabajo tiene cómo controlar que no se perjudique a los
trabajadores y que de ninguna manera la contratación a plazo fijo, sea
por un año o por dos, afecte la afiliación de los empleados”, subrayó
Nolivos.
Mencionó que hay determinadas políticas laborales del
Ministerio del Trabajo que generaron problemas a los empleadores, por
ejemplo, la adopción del Código Orgánico General de Procesos para
generar los vistos buenos.
“El tema no es de legislación, sino de
políticas a nivel del Ministerio (...) que están en contra de los
empleadores”, indicó Nolivos.
Mientras que Andrés Robalino,
director ejecutivo de la Cámara de Industrias, Producción y Empleo,
indicó que dicho Consejo Consultivo será importante para presentar al
ministro del Trabajo, Raúl Ledesma, las propuestas del sector
manufacturero, en temas tributarios, laborales, societarios, etc.
Robalino indicó que siempre han solicitado al Gobierno adaptar el mercado laboral a las necesidades del sector productivo.
Tras
ello explicó que más del 90% de la generación de empleo en el país está
en las áreas productivas, como comercio, construcción, industria,
agricultura, pesca, etc., y que si la idea es reactivar la economía hay
que solucionar los problemas que tienen actualmente las empresas micro,
pequeñas, medianas o grandes en contratar personal.
“Esa
flexibilidad o adaptabilidad laboral del mercado hacia los sectores
productivos es necesaria para reducir el desempleo en el país, con el
objetivo de lograr esa meta del Gobierno de generar 250.000 empleos, y
darles seguridad al empleado y empleador”, subrayó.
Por ello dijo
que la idea es la de buscar una mayor adaptabilidad, facilitar las
contrataciones, buscar una ocupación, ya sea por obra o por hora “que es
algo que tienen otros países en Latinoamérica”.
“Todo lo que
tiene que ver con la parte legal en relación a la contratación debe ser
más sencillo de implementar, así como el despido de personal para que
las empresas no huyan de emplear a gente, sino más bien se incentiven y
lo hagan”, detalló Robalino.
Agregó que dichas propuestas no
afectarían el tema de la seguridad social del empleado, ya que “las
empresas no sacan nada explotando porque ningún empleado será productivo
si está siendo explotado”.
El ministro Ledesma descartó la flexibilidad laboral
En
entrevista con Ecuavisa, el ministro del Trabajo, Raúl Ledesma, recalcó
ayer que el Gobierno está en contra de toda flexibilización laboral, ya
que implica precarización.
Comentó que su objetivo es generar empleo
mediante nuevas tipologías de contratos que no están dirigidas para los
que tienen trabajo.
“Por supuesto que protegeremos los derechos
de los trabajadores, pero las nuevas tipologías de los contratos son
para aquellos que no tienen empleo”, indicó Ledesma.
Acotó que la
dinamización laboral no abarca solo los contratos, también pasa por una
profunda reforma administrativa en el Ministerio del Trabajo. Por ello
esta semana se anunciarán acuerdos que dinamizarán el registro de
contrato, el de reglamento interno, una serie de procedimientos
administrativos que generarán facilidades para la vinculación del
trabajador.
“Estoy seguro de que en el Consejo Consultivo
recibiremos insumos y propuestas de toda la ciudadanía, de empleadores y
trabajadores, que dinamizarán los distintos sectores productivos, como
el turístico y el agroindustrial. (Además) tengo muchas ideas y las
propondré en el seno del Consejo”, comentó.
Sector textil del país pedirá eliminación de ISD
Respeto
a lo tributario, el titular del AITE explicó que, en el caso del
Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) para importar materia prima,
insumos, maquinaria y repuestos, la postura del sector es eliminar
inmediatamente dicho tributo.
“Ese impuesto está castigando la
producción, nos resta competitividad y liquidez”, subrayó. En cambio en
cuanto al anticipo del Impuesto a la Renta el planteamiento es que se
regrese a una figura de impuesto anticipado presuntivo.
En la
reunión que mantuvo en la Asamblea, Díaz presentó una propuesta enfocada
en impulsar una política de promoción de exportaciones agresiva para
productos textiles, confeccionados en el país, que generarían alrededor
de 100.000 plazas de empleo en los próximos cuatro años y, si las cosas
van mejor, podría duplicarse esa cifra.
“Hemos hablado para
generar un clúster textil y confección, que incluye un centro de
innovación o de investigación; planteamos la necesidad de hacer ajustes
en la normativa laboral, sobre todo, en la metodología de contratación,
reformas al Código del Trabajo y cambios en la política tributaria”,
señaló el empresario.