Fecha Noticia: 26/11/2014
Según un informe publicado este martes por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización de Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), al 37 por ciento de los colombianos asalariados sus empleadores les pagan menos del mínimo.
El peor caso del continente es Honduras, donde el incumplimiento llega al 67 por ciento. Le siguen Paraguay, con 50 por ciento, y Ecuador, con 43 por ciento. El país que menos incumple es México, con el 2 por ciento.
La FAO y la OIT relacionan el incumplimiento del mínimo con qué tanto se acerca esta retribución al salario medio que se paga en el mercado laboral.
Así, en Honduras, Paraguay y Ecuador, el mínimo se acerca al 80 por ciento del salario medio que perciben los empleados. En Colombia, el mínimo equivale al 60 por ciento del salario medio del mercado.
“En los países de América Latina hay un alto incumplimiento del salario mínimo relacionado tanto con variables económicas como con la debilidad de las instituciones encargadas de verificar su cumplimiento”, asegura el estudio mencionado.
La publicación Incumplimiento con el Salario Mínimo en América Latina: El peso de los factores económicos e institucionales, dice que en muchos casos la remuneración mínima es insuficiente para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, pero en algunos de los países donde su nivel es más alto y está más cerca de cumplir con este objetivo, hay un alto incumplimiento.
Raúl Benítez, representante Regional de la FAO, advirtió que “si los trabajadores no reciben un salario que les permita garantizar su seguridad alimentaria y la de sus familias, la región no podrá avanzar hacia la erradicación del hambre. Fortalecer el mercado laboral, especialmente en las áreas rurales, es uno de los grandes retos pendientes en nuestra región, y puede tener un impacto inmediato en los niveles de pobreza e inseguridad alimentaria de los más vulnerables”, señaló
La directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, por su parte, recordó que el salario mínimo es “uno de los principales instrumentos de política orientados a la protección de los trabajadores asalariados, y cuando se aplica en forma adecuada es una herramienta muy eficaz en la lucha contra la pobreza y la desigualdad”.
El análisis revela que exceptuando las situaciones más extremas, es decir cuando el salario mínimo es muy bajo o sumamente alto respecto del salario promedio, el grado de cumplimiento está determinado en gran parte por la calidad de la institucionalidad vigente.
Por lo tanto, además de analizar el nivel del salario mínimo, se requiere revisar las instituciones que existen para verificar y promover su cumplimiento, como son las inspecciones del trabajo y las multas.
La publicación de este informe de los dos organismos mencionados se produce justamente cuando en Colombia empresarios y trabajadores, con la mediación del Gobierno, se disponen a comenzar, el miércoles de la semana próxima, las negociaciones para fijar el salario mínimo que regirá en el 2015.
